Исследование корпоративной культуры:
-
Выявление истинной и декларируемой корпоративной культуры, барьеров и разногласий
-
Выявление основных представлений, ценностей, ожиданий и норм, разделяемых большинством сотрудников компании
-
Выявление отношения сотрудников к типичным ситуациям: адаптация нового сотрудника, существующие стереотипы разрешения конфликтных ситуаций, стереотипы в отношении к руководству, стереотипы в отношении к успеху \ неудаче, стереотипы в отношении качества работы, качества обслуживания клиентов и т.д.
Исследование позволяет получить представление о существующей корпоративной культуре в компании, ее возможностях, ограничениях и перспективах развития, проанализировать корпоративную философию (миссия, ценности, нормы поведения), доминирующий стиль руководства, проанализировать представления сотрудников компании о возможных направлениях развития корпоративной культуры.
По результатам исследования становится возможным принять решение о направлении корректировки и разработать мероприятия по корректировке корпоративной культуры с целью создания базы для внедрения управленческих решений в сфере оперативных и стратегических задач бизнеса, наращивания потенциала компании, управления изменениями
Трансформация корпоративной культуры
Создание Корпоративного Кодекса
Вы можете связаться с нашими специалистами по телефонам: +7 (495) 380-2910/11 или заполнить on-line заявку, и наш специалист оперативно свяжется с Вами. Будем рады сотрудничеству!