Офис в Москве: (495) 280-73-30
Офис в Санкт-Петербурге: (812) 337-26-18
УслугиРейтингиКлиентыКонтакты

УслугиКадровые услуги (HR)Кадровый аудитОформить заявку

Скидка 5% при заявке с сайта!
Заполняйте заявку!!!

Аудит кадрового делопроизводства. Кадровый аудит

Аудит кадрового делопроизводства (кадровый аудит) - это анализ документации отдела кадров на предмет соответствия трудовому законодательству Российской Федерации, а также внутренним локальным документам компании.

Постановка и ведение кадрового делопроизводства (организация правильной работы отдела кадров) является обязательным участком работы любой компании, но, как правило, работодатель не уделяет этому особого внимания. Многие руководители уже столкнулись с последствиями такого отношения: проверки трудовой и налоговой инспекции, инспекционных органов по охране труда, прокуратуры, приостановка деятельности организаций, дисквалификация руководителей, судебные тяжбы, штрафы и т.д.

Кадровый аудит персонала - это уменьшение рисков, связанных с нарушением действующего трудового законодательства Российской Федерации. Поэтому обычно аудит кадров, прежде всего, направлен на уменьшение влияния «повышенных зон рисков».

Кадровый аудит организации необходим в нескольких ситуациях, например: прием-передача дел сотрудниками, внутренняя оценка работы подразделений фирмы, подготовка к проверке Инспекцией по труду и других контролирующих органов, представительство в суде по трудовому спору, а так же он необходим при купле-продаже действующих предприятий, слияниях и поглощениях.

Этапы проведения аудита отдела кадров:

  1. Организационный этап.
  2. Определение перечня подлежащих проверке документов.
  3. Сверка документов.
  4. Проверка кадровой документации.
  5. Оформление отчетов по кадровому аудиту.
  6. Подготовка рекомендаций по их устранению.
Результатом проверки правильности организации кадрового делопроизводства является заключение юристов и аудиторов, имеющих богатый профессиональный опыт в области кадрового делопроизводства, в которое входят:
  • перечень выявленных в документах нарушений трудового законодательства Российской Федерации;
  • перечень документов, отсутствующий на предприятии, но являющиеся обязательными в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
  • рекомендации по исправлению нарушений;
  • краткая оценка ведения кадровых документов на определенный момент времени.

Стоимость кадрового аудита:

Штат организации Экспертиза всех документов за 1 год Экспертиза всех документов за 2 года Экспертиза всех документов за 3 года
До 10 работников 6 000 рублей 10 000 рублей 12 000 рублей
10 до 25 работников 13 500 рублей 20 000 рублей 23 000 рублей
От 25 до 50 работников 25 000 рублей 35 000 рублей 40 000 рублей
От 50 до 100 работников 45 000 рублей 60 000 рублей 70 000 рублей
От 100 до 150 работников 60 000 рублей 82 500 рублей 95 000 рублей
От 150 до 200 работников 70 000 рублей 100 000 рублей 115 000 рублей
От 200 до 250 работников 75 000 рублей 115 000 рублей 130 000 рублей
От 250 до 300 работников 85 000 рублей 125 000 рублей 145 000 рублей
От 300 и выше работников по договоренности по договоренности по договоренности

После проведения аудита кадрового делопроизводства Вы можете заказать услугу по восстановлению кадрового делопроизводства.

Будем рады сотрудничеству! Вы можете связаться с нами по телефонам: +7 (495) 280-7330 или заполнить on-line заявку, и наш специалист оперативно свяжется с Вами.