Восстановление кадрового делопроизводства
Если Вы провели аудит кадрового делопроизводства и обнаружили, что не все кадровые документы содержатся в должном порядке - cпециалисты нашей компании помогут Вам устранить эти недостатки и привести документацию в соответствие с требованиями российского законодательства и Вашими пожеланиями, т.е. проведут восстановление кадрового делопроизводства.
В соответствии с Законами РФ каждая организация обязана вести кадровое делопроизводство.Необходимые кадровые документы:
- Журналы регистрации (книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним, журнал учета приказов по основной деятельности и т.п.);
- Внутренние локальные нормативные акты (правила внутреннего трудового распорядка, положение (инструкция) о работе с персональными данными сотрудников, положение об оплате труда о премировании, о надбавках, о вознаграждении за год (если оно необходимо), инструкция по охране труда, коллективный договор (если он необходим на предприятии), должностные инструкции и другие внутренние локальные акты, регламентирующие работу с кадрами);
- Кадровые документы (трудовые книжки, трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, штатное расписание, приказы по основной деятельности, приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение и т.п.) график отпусков, карточки Т-2, табели учета рабочего времени и т.п.).
Преимущества использования услуги "Восстановление кадрового делопроизводства":
- Сокращение трудовых и материальных затрат на восстановление необходимых кадровых документов;
- Юридически правильно оформленная документация;
- Возможность минимизации количества документов по кадровому делопроизводству;
- Обеспечение четкого следования требований трудового законодательства в области труда и занятости.
| Будем рады сотрудничеству! Вы можете связаться с нами по телефонам: +7 (495) 280-7330 или заполнить on-line заявку, и наш специалист оперативно свяжется с Вами. |