Мотивация персонала и трудовой деятельности в организации.
Комплексная система мотивации персонала (КСМ).
В настоящее время человеческие ресурсы являются определяющим фактором конкурентоспособности и успешности любого бизнеса. Правильная расстановка акцентов и сбалансированность системы мотивации персонала помогает нацелить персонал на достижение целей и задач, стоящих перед компанией, добиваться максимально эффективной работы сотрудников, повышения их уровня лояльности работодателю, улучшение имиджа компании на рынке труда.
Комплексная система мотивации персонала позволяет разработать и внедрить в Вашей компании систему мотивации, основанную на стратегических планах Вашей компании, с учетом особенностей Вашего бизнеса. При этом в комплексе мотивационных факторов используются:
- Прямая материальная мотивация (денежные выплаты);
- Непрямая материальная мотивация (социальный пакет);
- Нематериальная мотивация.
Комплексная система мотивации персонала позволяет построить систему мотивации с учетом различных мотивационных факторов для разных групп должностей, иерархических уровней, социально-психологичеких особенностей персонала.
При разработке подсистемы прямой материальной мотивации по Вашему желанию могут быть использованы Ключевые Показатели Эффективности (KPI). Также во время проекта проводится замер удовлетворенности персонала, что позволяет выявить недостатки в существующей системе мотивации и максимально точно скорректировать изменения в системе мотивации.
Вы можете связаться с нашими специалистами по телефонам: +7 (495) 280-7330 или заполнить on-line заявку, и наш специалист оперативно свяжется с Вами. Будем рады сотрудничеству!