Разработка системы мотивации персонала

Услуги по разработке и внедрению системы мотивации персонала

1. Разработка и внедрение системы оценки должностей персонала и системы оценки соответствия занимаемой должности
2. Разработка системы вознаграждения, которая базируется на системе оценке должностей персонала
3. Разработка системы показателей персонала и Карт оценки деятельности для каждой должности
4. Разработка системы оценки результативности менеджеров и сотрудников, которая включает:
   • регулярную оценку;
   • Ежегодную и Комплексную оценку.
5. Разработка системы прогнозирования достаточности персонала

Внедрение системы мотивации позволит:

• сократить затраты на ФОТ за счет оптимизации оплаты по результатам;
• повысить производительность за счет нормирования показателей;
• снизить/исключить брак за счет организации контроля над уровнем брака на каждом переделе;
• увеличить объем продаж за счет контроля над личными и групповыми показателями подразделения по продажам;
• сократить затраты за счет организации над контролем бюджетных показателей расходов;
• оптимизировать остатки на складах за счет организации контроля над сроками закупки и доставки сырья и материалов и за счёт мотивации на оптимизацию страховых запасов;
• снизить себестоимости готовой продукции за счет снижения затрат на каждом переделе и повышения качества готовой продукции;
• повысить качество обслуживания клиентов за счет соблюдения сроков исполнения заказов и отгрузки, повышения качества выпускаемой продукции.